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[미해결]장애인고용법
oj5017 | 작성일 2009-11-25 오후 6:01:57 | 

지체3급 장애인입니다.장애인고용촉진공단의 알선으로 지난 1월28일 생산직업체에 입사하게 되었습니다. 두달뒤면 퇴직금도 쌓이고 상여금도 받게 됩니다. 하지만 현재 무기한으로 휴가를 받았습니다. 형편상 무급휴가를 하게되면 경제상황이 어려워집니다. 언제까지 기다릴 수는 없는거 아닌가요? 그래서 회사측에 요청하기를 권고사직을 하고 해고수당을 지급해달라고 요청을 했습니다. 그러나 회사는 그럴 계획은 없다고합니다.언제 부터 다시 일을 하게될지도 모른다고합니다.이렇게 회사가 회사사정이라는이유로 무급휴가를 보내도 되는 걸까요? 어떻게하는 것이 좋을까요?
답변마감기간이 지났습니다.
Re : 장애인고용법
ssabas | 작성일 2009-12-01 오전 9:45:39  | 추천 : 0 | 

법적인 문제라 뭐라 딱히 답변을 못드리겠네요..
법률구조 관리 공단 홈페이지에 들어가시면 무료법률상담코너가 있으니 그곳에 문의 해보시길 바랍니다. 아무쪼록 잘 해결 되길 바랄께요~