한국장애인개발원(원장 최경숙)이 오는 17일까지 2018년 3분기 직원 정기채용을 실시한다.

모집분야는 일반경쟁과 장애인 제한경쟁으로 나뉘어 진행된다. 일반경쟁 경력직의 경우 장애인식개선(일반직 5급), 정책연구(연구직 5급), 장애아동지원(무기계약직 가급)을 선발한다.

신입직(무기계약직 다급)의 경우 전략·기획, 홍보, 이룸센터관리, 직업재활사업평가, 장애인일자리지원, 중증장애인생산품 우선구매심사, 중증장애인생산품 판로지원, 발달장애인 서비스지원 분야다.

장애인 제한경쟁은 장애인식개선(일반직 6급), 장애인일자리지원, 중증장애인생산품 우선구매심사, 중증장애인생산품 판로지원(무기계약직 다급) 분야 담당자 5명을 채용하며 이 가운데 3명은 여성장애인으로 채용한다.

응시자격은 성별·연령·학력 제한이 없으나 장애인 제한경쟁에 응시하는 사람은 장애인임을 증명할 수 있는 서류제출해야 한다.

일반경쟁 일반직 5급은 국가공무원 및 지방공무원 8급직에서 3년이상 재직한자 혹은 관련업무 분야에서 3년 이상 근무 경력을 가진 자다. 연구직 5급의 경우 석사학위 취득한 자로 관련분야 연구경력이 1년 이상이어야 한다.

무기계약직 가급은 국가공무원 및 지방공무원 7급직 이상에 재직한 자, 공공기관의 4급 이상의 직에 재직한 자, 관련업무 분야에서 6년 이상 근무 경력을 가진 자 이며 각각 기타 자격 기준 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 역시 지원이 가능하며 응시 자격 가운데 한 가지 요건을 갖추면 된다.

국가유공자·보훈대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 한국장애인개발원 근무 경력자는 우대한다.

응시자는 개발원 온라인채용 시스템(koddi.recruiter.co.kr)에서 입사지원서, 역량기술서를 작성하고, 직무수행계획서 및 연구실적 확인서(해당자에 한함)를 다운로드 받아 작성해 가산점 증빙서류(해당자에 한함)와 함께 첨부하면 된다.

향후 필기전형(장애인 제한경쟁, 육아휴직대체, 경력 무기계약직 가급 제외)에서는 직업기초능력평가, 인성검사를 실시하며 면접전형에서는 개인별 심층인터뷰 또는 분야별 그룹면접이 진행된다.

3분기 채용 합격자는 10월 1일부터 3개월간 수습기간을 거쳐 평가를 통해 정규직 및 무기계약직 등으로 임용된다. 단, 육아휴직대체인력은 근로계약 기간 만료 시까지 근무하게 된다.

채용과 관련한 기타 문의는 개발원 경영지원부(02-3433-0614, 0698)로 하면 된다.

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